Conseils pour choisir sa société de portage salarial

portage salarial

Le portage salarial est un moyen pratique et efficace d’allier la liberté du statut d’entrepreneur avec la protection offerte par le statut de salarié. Afin de fonctionner correctement, le portage salarial s’organise dans un contrat tripartite qui regroupe le client, le prestataire de service et la société de portage. Dans ce sens, un bon choix de la société de portage est essentiel pour que vos activités se fassent correctement. Plusieurs sociétés sont aujourd’hui présentes sur le marché proposant chacune des services et des tarifications différentes. Savoir laquelle choisir ne sera pas toujours une tâche facile, surtout si vous avez une faible expérience dans le domaine. Découvrir les meilleurs conseils pour le choix de votre société devient alors important.

De bons contacts et de bons réseaux

Les services d’une société de portage pourront varier en fonction des objectifs que vous souhaitez réaliser et des clients avec lesquels vous traiter. La première chose à faire avant de choisir sera de déterminer si la société possède les connaissances, les contacts, et les réseaux nécessaires pour faire accroître vos projets et votre business. En effet, une société de portage avec un réseau et des collaborateurs limité va empêcher votre expansion et votre développement. Le réseau doit être relativement actif afin que vous puissiez le rejoindre. Une entreprise suffisamment connue pourra aussi vous mettre en relation avec d’autres partenaires intéressants, et avec lesquels vous pourrez réaliser d’autres projets. De bons contacts signifient aussi des meilleures références client, et cela représente pour vous un gage de sécurité et de fiabilité. Une entreprise de portage salarial dotée de bons contacts signifie qu’elle aura une solidité et une sécurité financière, vous mettant ainsi à l’abri des éventuels problèmes.

Un accompagnement collectif et individuel

Votre entreprise de portage salarial va alors se charger de transformer vos chiffres d’affaires en un revenu net. Outre les simples transactions et manipulations financières, il est important que l’entreprise puisse vous accompagner tout au long de vos activités. Par ailleurs, une entreprise de portage salarial apte à vous fournir un suivi personnalisé ainsi qu’un accompagnement de la qualité va tout de suite faire la différence dans l’organisation et la réalisation de vos projets. De cette manière, vous bénéficiez aussi de l’appui et du soutien d’une structure compétente qui pourra vous aider concernant les paperasses juridiques, les services comptables ou la mise en place de nouvelles offres. Il vous sera donc plus intéressant de choisir une société apte à vous conseiller et à vous accompagner sur le long terme, cela vous évitera de commettre des erreurs, et offrira de la crédibilité et de la pertinence chez le client.

L’ancienneté et l’expérience

L’expérience ainsi que l’ancienneté de l’entreprise de portage sont aussi deux choses qui peuvent faire pencher la balance. Il est recommandé de vous tourner vers une entreprise expérimentée afin qu’elle puisse s’adapter à toutes les situations, et que toutes vos opérations se feront proprement. Une entreprise de portage plus ancienne sera aussi apte à déterminer les problèmes et à y apporter des solutions concrètes. Par ailleurs, elle comprendra mieux votre environnement ainsi que vos méthodes de travail et pourra vous conseiller sur les futures actions à entreprendre. Effectuer des comparaisons reste alors le moyen le plus efficace pour trouver la société la plus expérimentée, vous pouvez aussi lire les différents avis clients en ligne, ou vous renseigner sur les dernières interventions de la société. Enfin, faites votre choix en fonction du budget que vous avez, à noter qu’une société de portage salarial avec de forts tarifs ne proposera pas forcément de meilleurs services, essayez de trouver celle qui offre les meilleurs services aux meilleurs prix.

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